58 % des managers déclarent rester opérationnels lors des jours fériés.

1er mai.

Jour de repos pour beaucoup.

Jour de responsabilité pour d’autres.

1 manager sur 2 ne déconnecte jamais complètement.

Il y a ceux qui coupent.

Et il y a ceux qui portent.

Un appel à passer.

Une équipe à sécuriser.

Une décision à prendre.

Une tension à absorber.

Manager, ce n’est pas un rôle.

C’est une présence. Même les jours “off”.

Aujourd’hui, on ne parle pas de travail.

On parle de ceux qui tiennent le cadre.

👉 À tous les managers et dirigeants mobilisés aujourd’hui : respect.

Un signal fort pour repenser la qualité de vie managériale

Une présence discrète. Mais déterminante.

Continuité, arbitrage, soutien des équipes :

le rôle managérial ne connaît pas de pause.

La performance durable commence par la qualité de vie de ceux qui la pilotent.

Source : estimations Ma Pause Café – Observatoire 2026 en cours de constitution

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