Lorsqu'il a pris la direction de l'entreprise, Marc, le Directeur Général, s'était promis d'être proche de ses équipes. Être accessible. Être un dirigeant différent.

Chez Ma Pause Café, une chose est non négociable : La qualité du coach.

Il est 6h40. Le téléphone vibre avant même le réveil. Un message bref : « On a perdu le site. Plus de réseau. L'équipe attend. »

Un manager peut sembler prudent…alors qu’il sécurise une situation fragile. Il peut paraître discret…alors qu’il évite plusieurs problèmes avant même qu’ils n’existent.

Est-ce que vos managers savent qu'ils comptent ? Derrière chaque manager qui tient la barre, il y a un dirigeant qui tient le cap avec lui.

Recevoir un signalement de harcèlement n’est jamais anodin. Pour la personne qui parle. Mais aussi pour la personne qui reçoit.

La prévention des Risques Psychosociaux est souvent abordée sous l’angle des obligations. Documents à produire. Indicateurs à suivre. Plans à formaliser.

On parle beaucoup de santé mentale au travail. Mais rarement de celle des RH, des managers, de ceux qui soutiennent au quotidien.