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Repères pour managers
Regards lucides sur le quotidien managérial. Prendre du recul, comprendre et ne plus rester seul face au rôle.


Dire « je n’y arrive plus » sans se mettre en danger professionnellement.
Pour beaucoup de managers, dirigeants ou indépendants, ces mots sont associés à une peur bien réelle : perdre en crédibilité, inquiéter, ou fragiliser leur position.
il y a 3 jours2 min de lecture


Un manager soutenu devient un manager solide
Est-ce que vos managers savent qu'ils comptent ?
Derrière chaque manager qui tient la barre, il y a un dirigeant qui tient le cap avec lui.
24 févr.1 min de lecture


35 jours de pluie... Gardons le cap !
Grosse pensée à tous les managers et dirigeants qui gardent le rythme !
Un café serré à la main. Et un sourire pour leurs équipes.
20 févr.1 min de lecture


Enquête nationale sur le moral des managers et dirigeants.
Nous avons décidé de lancer une enquête nationale pour mieux vous comprendre et réussir à mesurer un sentiment de solitude qui semble ressenti par bon nombre de managers et dirigeants.
9 févr.1 min de lecture


Demander de l’aide à son équipe sans perdre sa légitimité
Pour beaucoup de managers, demander de l’aide reste un geste à haut risque. Dans l’imaginaire professionnel, cela renvoie encore trop souvent à une idée de faiblesse,
2 févr.2 min de lecture


Ostéo et mal de dos : Quand le corps dit stop
Mal de dos au réveil. Tensions dans les épaules en fin de journée. Lombaires qui tirent après des heures passées assis, en réunion ou devant un écran.
26 janv.2 min de lecture
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