Nous avons décidé de lancer une enquête nationale pour mieux vous comprendre et réussir à mesurer un sentiment de solitude qui semble ressenti par bon nombre de managers et dirigeants.

Pour beaucoup de managers, demander de l’aide reste un geste à haut risque. Dans l’imaginaire professionnel, cela renvoie encore trop souvent à une idée de faiblesse,

Mal de dos au réveil. Tensions dans les épaules en fin de journée. Lombaires qui tirent après des heures passées assis, en réunion ou devant un écran.

Quand a‑t‑on pris soin de vous, pour la dernière fois, dans votre rôle de manager ? Pas en tant que fonction. Mais en tant que personne.

Recevoir un signalement de harcèlement n’est jamais anodin. Pour la personne qui parle. Mais aussi pour la personne qui reçoit.

Manager, c’est décider, arbitrer, rassurer, tenir le cap. C’est être attendu sur tous les fronts, souvent sans filet, parfois sans relais.